Съдържание

• етапи
• Част 1 Изграждане на отношения
• Част 2 Да си вършите добре работата
• Част 3 Насладете се на предимствата

В тази статия: Изграждане на взаимоотношенияВие да си вършите работатаПрофинансиране на печалби8 Референции

Професионалните взаимоотношения са важни за изграждането на вашата кариера и намирането на удовлетворение от работата ви. За да се научите как да развивате положителни взаимоотношения в работата, трябва да сте подготвени да слушате колегите си, да общувате открито и да уважавате другите и себе си. За да изградите положителни работни отношения, ще трябва да правите компромиси и да се запознаете лично с колегите си. Има много ползи от формирането на работни взаимоотношения и има няколко стъпки, които трябва да следвате, за да създадете положителна работна среда.

етапи

Част 1 Изграждане на отношения

1. 
   

   
   Комуникирайте ефективно. Основите на добрите отношения се крият в стабилната комуникация. Независимо дали общувате по телефона или лице в лице, трябва да сте сигурни, че общувате ясно и ефективно с колегите си. Добрите отношения се основават на открита и честна комуникация.
   • Избирайте внимателно думите си. Уверете се, че ясно формулирате мнението си и изразите точно какво имате предвид. Това ще ви помогне да избегнете объркване относно целите и очакванията си.
   • Слушайте активно. Комуникацията включва и слушане един на друг. Покажете на колегите си, че обръщате внимание на това, което казват, като им задавате въпроси и префразирате това, което казват.

2. 
   

   
   
   
   Насладете се на разнообразието. Важно е да запомните, че всеки е различен. Всеки човек, с когото работите, ще внесе различен атрибут на работното място. Въпреки че това не е от хората, с които сте свикнали, опитайте се да се съсредоточите върху положителните му характеристики.
   • Например, може да не сте свикнали да работите с членове на творчески екип. Творческите хора са склонни да работят по различен начин от другите, което означава, че понякога не са толкова структурирани. Вместо да се чувствате разочаровани, когато някой не реагира веднага, не забравяйте, че този човек носи нещо в екипа.

3. 
   

   
   Развивайте взаимно уважение. Взаимното уважение означава да проявявате уважение към колегите си и да ги връщате на вас. Намерете начини да им покажете, че цените приноса им на работното място. Покажете им, че смятате, че са важни (както и тяхната работа).
   • Положителните утвърждения са начин да покажете на колегите си, че ги уважавате. Например, можете да кажете: „Сара, наистина се възхищавам как се справи с този труден клиент. Не всеки може да бъде хладнокръвен, когато е подложен на такъв натиск. "

4. 
   

   
   
   
   Станете наясно. Това означава, че трябва да практикувате по-дълбоко ниво на съзнание. Обърнете внимание на това, което казвате и какво правите. Ако действате или говорите без да мислите, бихте могли да навредите на отношенията си, без дори да го осъзнавате. Опитайте се да помислите думите си, преди да ги изречете.
   • Правете си тридесет секунди почивка на всеки час. Можете да направите това, като останете на бюрото си. Отделете време да помислите какво се е случило през деня ви и какво ще се случи след това. Помислете как ще се справите със следващото предизвикателство.
   • Това осъзнаване ще ви помогне да имате по-добър контрол и да бъдете по-спокойни и поставени пред вашите колеги.

5. 
   

   
   Запознайте се с колегите си. Един от най-добрите начини за развиване на положителни отношения е да отделите време, за да научите повече за другите. Следващия път, когато пристигнете на среща рано, отделете малко време за разговор с хората около вас. Тези малки разговори може да изглеждат безобидни, но те могат да ви помогнат да откриете неща, които може да имате общо с колегите от офиса.
   • Задавайте въпроси. Хората обичат да говорят двама, така че можете да ги попитате как е бил рожденият ден на децата им или колко са щастливи с новото си кученце.

Част 2 Да си вършите добре работата

1. 
   

   
   Действайте отговорно. Ако искате вашите колеги да ви оценят и уважават, трябва да сте сигурни, че добре си вършите работата. Никой не харесва колега, който се отклонява от отговорностите си. Уверете се, че приключите работата си навреме.
   • Непременно покажете, че носите отговорност. Ако сте съгласни да направите нещо, трябва да сте сигурни, че изпълнявате тази задача. Например, ако съседът ви поиска да присъствате на среща на негово място, трябва да отидете там.
   • Това също означава, че трябва да поемете отговорност за вашите действия. Например, ако направите грешка, не се опитвайте да я скриете или обвинявате някой друг. Признайте грешката си и се опитайте да поправите това, което сте направили.

2. 
   

   
   Бъдете човек, на когото можете да разчитате. Можете да превъзхождате работата си, като покажете, че сте човек, на когото можете да се доверите. Има много начини да го демонстрирате. Може да бъде толкова просто, колкото пристигането всеки ден в час, или по-сложно като доброволчество, за да ръководите екипа по нов проект.
   • Уверете се, че вашите колеги знаят, че могат да ви се доверят. Например, можете да ги информирате за напредъка си, като им кажете: „Сам, просто исках да знам, че завърших училището, което ме помоли да изпратя. Кажете ми дали има нещо друго, което мога да направя, за да помогна. "

3. 
   

   
   Запазете позитивно отношение. Понякога може да е трудно да сте в добро настроение, когато сте на работа. В крайна сметка обикновено винаги има нещо друго, което бихте предпочели да направите вместо това. Не забравяйте обаче, че никой не е в компанията на отрицателен човек. Опитайте се да покажете положително отношение, дори и да се чувствате стресирани или нещастни.
   • Усмихнати. Простата усмивка показва, че имате добро отношение. Освен това, когато се усмихнете, ще се почувствате по-щастливи.
   • Поемете дълбоко въздух. Вместо да изразявате разочарованията си с гняв, отделете малко време, за да дишате дълбоко и да намерите нещо положително в ситуацията.

4. 
   

   
   Управление на конфликти За съжаление, понякога се налага да се справяте с конфликти на работното място. Ако се справите добре, все още можете да изградите положителни работни отношения. Когато възникне проблем, трябва да внимавате да слушате другите. Трябва да сте сигурни, че ще се погрижите за проблема веднага щом въпросните страни имат време да се успокоят.
   • Бъдете инициативни Например, можете да кажете: „Джон, знам, че има напрежение между нас напоследък. Исках да знам дали има нещо, което мога да направя, за да коригирам ситуацията.

Част 3 Насладете се на предимствата

1. 
   

   
   Бъдете по-креативни. Положителните взаимоотношения в работата носят много ползи. Едно от най-важните е да поставите по-добър отборен дух. Това ще помогне да се развият дейности като обмен на идеи и сътрудничество. Всичко това ще донесе повече креативност.
   • Чувайки от колегите си, ще се почувствате по-удобно и уверено за работното си място. Това ще ви помогне да се почувствате по-уверени в решенията и иновациите, които искате да предложите.

2. 
   

   
   Обичайте работата си. Най-очевидната полза от формирането на положителни отношения в работата е, че ще се радвате да работите. Ако очаквате с нетърпение да виждате колегите си всеки ден, ще ви се стори по-малко стресиращо. Положителните взаимоотношения също ще ви помогнат да се представяте по-добре и да чувствате по-малко стрес.
   • Ако това ви позволява от подзаконовите нормативни актове, опитайте се да организирате един час почивка на месец или други дейности. Дейностите, които извършвате извън работното място, са чудесна възможност за връзка.

3. 
   

   
   Настройте система за поддръжка. Важно е да имате хора, които ви подкрепят в работата. Ако се чувствате претоварени от работа или конфликт с шефа си, наистина е полезно да знаете, че сте част от екип. Ако сте създали положителни отношения, ще разберете, че други са там, за да ви помогнат, когато имате нужда от тях.
   • Не забравяйте да върнете асансьора и да помогнете и да подкрепите колегите си.